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劍指offer第二版目錄
第1章面試的流程 1
1.1 面試官談面試 1
1.2 面試的3種形式 2
1.2.1 電話面試 2
1.2.2 共享桌面遠程面試 3
1.2.3 現場面試 4
1.3 面試的3個環(huán)節(jié) 5
1.3.1 行為面試環(huán)節(jié) 5
1.3.2 技術面試環(huán)節(jié) 10
1.3.3 應聘者提問環(huán)節(jié) 17
1.4 本章小結 18
第2章面試需要的基礎知識 20
2.1 面試官談基礎知識 20
2.2 編程語言 21
劍指offer java版內容
1.主要包含面試的操作流程,討論面試每一階段需要注意的事項;
2.面試必須的基本知識,從計算機語言、算法設計及優(yōu)化算法三方面匯總程序猿面試知識要點;
3.高質量代碼,討論危害代碼品質的3個因素(規(guī)范化、完整性和可擴展性),注重高品質代碼除進行基本要素外,還可以考慮到突發(fā)情況并且對違法鍵入進行科學解決;
4.處理面試題目的思路,匯總程序編寫面試中解決問題的高效思索方式,如果在面試過程中遇到繁雜難點,應聘者可以利用繪圖、舉例說明和溶解這3種方式把它由繁化簡,先產生清楚思路,再出手程序編寫;
5.提升時間與空間高效率,閱讀者將學好優(yōu)化時間高效率及用空間換時間的常用算法,進而在面試中尋找最佳方案;
6.面試里的各類能力,匯總應聘者怎樣充足主要表現學習培訓和交流能力,并通過實際面試題討論怎樣培養(yǎng)知識的遷移、抽象化模型和發(fā)散性思維能力;
7.2個面試實例,匯總什么面試行為是違規(guī)行為,而什么主要表現也是面試官所期盼的個人行為
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